Capacitar para retener el talento

Para las empresas, la retención de talento es una prioridad estratégica. Mantener en el tiempo a los mejores colaboradores es vital para incrementar la productividad porque son más eficientes en el desarrollo de los procesos y, por lo general, muestran mayor compromiso. Además, los índices de rotación altos afectan significativamente las finanzas del negocio porque […]

¿Qué es una estrategia de innovación?

Se trata de un compromiso para alcanzar un objetivo de crecimiento a través de un conjunto estructurado de iniciativas de innovación , Y que por tanto, necesita de un conjunto de acciones concretas para obtener ese objetivo, desplegándose en un plan de innovación activable. Es decir, una buena estrategia de innovación define:● el “por qué” […]

Enfrentado riegos AI: El Blockchain puede ayudar a asegurar el futuro

¿Sabías que la inteligencia artificial puede ser un arma de doble filo? Por un lado, nos ayuda a automatizar procesos y a tomar decisiones más precisas, pero por otro, puede ser utilizada para fines malintencionados. ¡Pero no te preocupes! El blockchain puede ser la solución que estábamos buscando. Esta tecnología nos permite crear un registro […]

Ventajas de contratar un Fractional C-Level

La contratación ejecutivos Fractional C Level ofrece a las organizaciones una forma rentable de acceder a conocimientos de alto nivel, impulsar iniciativas estratégicas y superar transiciones críticas. Las ventajas de la flexibilidad, el impacto rápido y las habilidades especializadas hacen que este enfoque sea cada vez más popular, especialmente para las organizaciones que buscan optimizar […]

Potencia tu negocio con staff augmentation

Staff Augmentation o aumento de personal consiste en añadir personal externo a un equipo interno ya existente para cubrir necesidades inmediatas de una empresa. Generalmente es a corto plazo y se utiliza para proyectos específicos o para cubrir ausencias temporales de empleados internos. Una característica importante es que proporciona mayor flexibilidad en cuanto a la […]

Differences between Staff Augmentation and Hunting

Staff Augmentation and Hunting are two different approaches to talent management that companies use to meet their human resource needs, and they differ in several key aspects: Staff Augmentation: Hunting: Staff Augmentation is focused on meeting immediate needs and can be short-term, while Hunting is a proactive and strategic approach to acquiring highly specialized talent […]

Diferencias entre Staff Augmentation y Hunting

El Staff Augmentation y Hunting son dos enfoques distintos de la gestión del talento que las empresas utilizan para satisfacer sus necesidades de recursos humanos, y difieren en varios aspectos clave: Staff Augmentation: Hunting:

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